[募集締め切りました] 社労士向け[メンタルヘルス対策・対応]のご案内です。
企業がメンタルヘルス対策を何も講じず、従業員がうつ病などのメンタル疾患になった場合、企業は安全配慮義務違反として債務不履行に基づく損害賠償義務を負う可能性があります。企業にとってメンタルヘルス対策、対応は重要です。メンタルヘルス対応につき弁護士が解説します。講師は弁護士植木博路です。受講料は7,000円(税込)です。事前のお申込が必要です。下記セミナー案内,申込書をご確認ください。
wp-pagenavi
domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init
action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/agl-law/www/agl-law.jp/wp-includes/functions.php on line 6114投稿日
2020.10.19
[募集締め切りました] 社労士向け[メンタルヘルス対策・対応]のご案内です。
企業がメンタルヘルス対策を何も講じず、従業員がうつ病などのメンタル疾患になった場合、企業は安全配慮義務違反として債務不履行に基づく損害賠償義務を負う可能性があります。企業にとってメンタルヘルス対策、対応は重要です。メンタルヘルス対応につき弁護士が解説します。講師は弁護士植木博路です。受講料は7,000円(税込)です。事前のお申込が必要です。下記セミナー案内,申込書をご確認ください。