記事一覧
20.10.16
今回の改正は、令和２年６月１２日に公布されました。施行日は、この日から２年を超えない範囲内において政令で定める日とされています。現時点では、十分な準備期間を設けるために令和４年頃（２０２２年）が予定されています。
そもそも、公益通報者保護法は、公益通報者の保護を図るとともに、国民の利益保護にか ...
20.06.15
昨年改正された建設業法に関し、令和２年１０月１日の一部施行に伴い、同年５月１５日に、建設業法施行令の一部を改正する政令が閣議決定されました。そこで、建設業法改正部分と施行令についてご紹介します。
まず、働き方改革に基づく改正部分は、①工事を施工しない日及び時間帯の明記（改正後１９条１項 ...
20.02.07
令和元年の会社法改正により、取締役等に関する規律の見直しが行われました。今回は、このうち、社外取締役に対する業務執行の委託（会社法348条の2）を取り上げたいと思います。
社外取締役とは、株式会社の業務を執行せず、かつ、当該株式会社ならびにその親会社、子会社および経営陣などとの間に一定の利害関係を ...
19.09.28
この度、令和元年６月５日に公布された労働施策総合推進法の改正により、パワーハラスメントが定義つけられ、併せて、パワーハラスメント対策が法制化されました。
同法では、パワーハラスメントを、①優越的な関係を背景とした、②業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により、③就業環境を害するもの、という３つの ...
19.05.17
今回は、職業紹介に関する規制についてご紹介致します。
１ 職業紹介
職業紹介とは、職業紹介事業者が求人者と求職者の仲立ちをして、雇用関係の成立をあっせんすることをいいます（職業安定法第４条１項）。ここで、求人とは、対価を支払って自己のために他人の労働力の提供を求めること、求職とは、対価を得る ...
一般的に、訴訟になる以前には、当事者間で話し合いが行われることと思います。例えば、お金を貸したものの返してもらえない場合、貸主は借主との間で、分割返済やその場合の金額、返済期間等、返済についての話し合いを行います。そして、相手方が全く話し合いに応じなかったり、話し合いの内容に納得できなかったりした場 ...
18.07.06
今回も，リスクマネジメントについてお話ししたいと思います。
まず，リスクは，純粋リスクと投機的リスクに大別されます。純粋リスクとは，事故や災害などを防ぐことに関するものを指します。一方で，投機的リスクとは，ビジネスチャンスに伴う不確実性を指します。リスクというと，前者のイメージを持たれる方が多いか ...
18.03.01
今回は，企業がリスクマネジメントに成功した事例として知られる，タイレノール事件についてご紹介致します。タイレノール事件とは，ジョンソン&ジョンソン社の花形製品であったタイレノールを巡る一連の事件を指します。タイレノールは，アメリカで最もよく使用される鎮痛剤で，当時，約1億人が使用していました。198 ...
17.09.29
今回は，コーポレートガバナンス・コード（CGコード）について触れたいと思います。CGコードは，東京証券取引所が平成27年5月に公表したもので，コーポレートガバナンス・コードの意義を，会社が株主をはじめ顧客・従業員・地域社会等の立場を踏まえた上で，透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みで ...
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17.05.12
本年3月10日，経済産業省は「コーポレート・ガバナンス・システムに関する実務指針」（CGSガイドライン）を策定しました。ガバナンスとは，一般的に企業統治という意味で使用されますが，より具体的には，経営者，従業員，株主，取引先等の企業関係者が関与・協議して，自律的な合意形成を行なっていくシステムを指し ...